Beoordeling van de beste boeken over management voor 2020

De succesvolle ontwikkeling van een moderne bedrijfsinfrastructuur hangt grotendeels af van managementkennis. Maar voor goede resultaten is niet alleen de theorie belangrijk, maar ook de resultaten van de toepassing ervan in de praktijk. Ondanks het bestaan ​​van een groot aantal bronnen, kan de meest waardevolle praktische informatie in de regel worden verkregen uit boeken die zijn geschreven door de beste auteurs in specifieke details. De beste publicaties over management en management helpen dus om vaardigheden op dit gebied te ontwikkelen, de processen van het organiseren van de activiteiten van ondernemingen en individuele ondernemers en de keuze van tactieken om met werknemers te communiceren te begrijpen. Dit artikel heeft een ranglijst samengesteld van de beste managementboeken voor 2020 die het lezen waard zijn voor zowel beginnende als huidige managers. Elke editie in deze collectie is geschreven door een ervaren expert op basis van real-life managementpraktijken.

Het concept en de betekenis van management in de moderne wereld

In algemene termen is management een systeem van economisch beheer van de productie (zaken). In feite is dit in de praktijk een heel complex van onderling samenhangende handelingen: organisatie en beheer, taken vaststellen en aanpassen, werkfasen ontwikkelen, beslissingen nemen en nog een aantal andere. Een van de belangrijkste doelen van de wetenschap, het verbeteren van de efficiëntie van het management en het maken van winst, en de belangrijkste taak wordt beschouwd als het verbeteren van het productieproces.

Vanaf het moment van zijn ontstaan ​​tot op de dag van vandaag wordt beheer beschouwd als een noodzakelijk onderdeel van de markteconomie. In een algemene vorm wordt de waarde ervan bepaald door het feit dat het u in staat stelt om competente managementbeslissingen te nemen en menselijke energie op te wekken, waardoor het beweging krijgt. In dit opzicht kan het worden vergeleken met de rol van de turbine van een waterkrachtcentrale, die de kracht van waterstromen richt om elektriciteit op te wekken en over lange afstanden te transporteren. Kennis op het gebied van management is niet alleen belangrijk voor managers en studenten van een vergelijkbare afdeling, maar kan ook nuttig zijn voor een gewoon mens.Ze zullen nuttig zijn voor het ontwikkelen van zakelijke managementvaardigheden, kunnen u helpen uw leiders beter te begrijpen en helpen u bij het succesvol ontwikkelen van uw eigen budget.

Soorten boeken over management en criteria voor hun selectie

De inhoud van de beste boeken over management weerspiegelt altijd de wetenschap als geheel, of presenteert een analyse en studie van de individuele aspecten ervan. Daarom kan de gepresenteerde discipline als volgt worden geclassificeerd:

• door het aantal en de specifieke kenmerken van de behandelde kwesties: algemeen en particulier beheer (voor bepaalde sectoren van de economie);
• naar toepassingsgebied: beschouwing van de kunst van het management in elk werkterrein (handel, sociale bescherming);
• in termen van managementvolume, bijvoorbeeld, worden publicaties over financieel management gemaakt om besparingen te leren, zowel voor een individu als voor een team, dat even efficiënt is.

Er zijn ook andere classificaties. Het belangrijkste is dat voordat u dit of dat leerboek voor uzelf kiest, u het doelgebied zorgvuldig moet analyseren en moet beslissen wat de lezer precies zal bestuderen. Om ervoor te zorgen dat het boek over management als het beste wordt erkend, is het ook belangrijk dat de inhoud ervan is opgebouwd of de psychologische kant van het probleem beslaat, en niet alleen de kenmerken van de economische industrie.

Het lijdt geen twijfel dat elke lezer altijd zijn eigen criteria zal hebben om het beste en belangrijkste literaire leerboek te kiezen. Maar om geen fouten te maken bij het kiezen, moet u er altijd rekening mee houden dat de meeste literatuur in de context van deze discipline speciaal en eng gericht is, en daarom moet u zorgvuldig kiezen. Maar u moet natuurlijk altijd onthouden dat populaire boeken niet altijd de beste en nuttigste zijn.

Top 10 beste managementboeken voor 2020

10e plaats Jim Collins "Good to Great"

"From Good to Great" is een geniaal boek van een geniale auteur. Het wordt aanbevolen voor leiders van bedrijven van verschillende niveaus, omdat het de methoden weerspiegelt om van een middelgroot (en zelfs goed) bedrijf een geweldig bedrijf te maken (competitief, succesvol en winstgevend). De publicatie geeft een overzicht van de resultaten van zes jaar onderzoek door de auteur, volgens welke sommige bedrijven een unieke doorbraak bereikten en een zeer efficiënte business kregen, terwijl andere middelmatig bleven en gewoon werkten om de productiekosten te dekken.

Met andere woorden, de bestseller van Jim Collins verzamelt en analyseert vergelijkbare elementen van het managementbeleid van veel grote (grote en geavanceerde) bedrijven: een gedisciplineerd team, de juiste denkwijze, een goed gecoördineerd actiebeleid en het vliegwieleffect. De pagina's van de publicatie weerspiegelen een grote hoeveelheid statistische en analytische informatie, presenteren interessante aspecten van activiteiten en de interne bedrijfskeuken van bekende en weinig bekende zakenmensen.

• handig voor zakenmensen en managers van alle niveaus om te lezen;
• aanbevolen voor studenten van de Faculteit Management;
• volgens lezers een van de beste handleidingen voor zelfontwikkeling;
• bevat veel nuttige informatie en eenvoudige voorbeelden voor lezers die bekwaam zijn op het gebied van management.

• de tekst van de bestseller is voor liefhebbers van fictie moeilijk en onbegrijpelijk om te lezen.

9e plaats Svetlana Ivanova “Motivatie 100%. Waar is zijn knoop? "

Boek "Motivation 100%. Waar is zijn knoop? " De Russische uitgeverij "ALPINA" stond in de top tien van beoordelingen voor speciale inhoud, inclusief niet alleen een beschrijving, maar ook een workshop. De auteur is een geëerd HR-expert en succesvolle trainer Svetlana Ivanovna, daarom heeft de tekst van de handleiding een psychologische focus, maar het is nuttig om het te lezen voor zowel ervaren als beginnende managers. Een fascinerend boek dat bepaalde aspecten van management weerspiegelt op basis van Russische en buitenlandse ervaring. Naast het volledig beheersen van het gepresenteerde materiaal, worden aanbevolen oefentaken in elke paragraaf geplaatst.

Sterker nog, in de handleiding “Motivatie 100%. Waar is zijn knoop? " Er wordt gekeken naar de soorten motivatoren en hun betekenis voor succesvolle bedrijfsresultaten wordt onthuld. Het probeert de lezers de hoge waarde over te brengen van alternatieve opties voor het gebruik van arbeidsmiddelen voor de ontwikkeling van grote en kleine bedrijven.

• beschikbaar voor beginners om te begrijpen;
• geschreven door een ervaren expert in de psychologie van individuen, wat het begrip van het gebied van personeelsmanagement aanzienlijk vereenvoudigt;
• publicatie door een Russische auteur;
• geeft opdrachten voor de praktijk.

• de inhoud van het boek heeft een psychologische inslag, die de motivatie in termen van managementposities niet volledig weerspiegelt.

8e plaats Neil Doshi, Lindsay McGregor "Charged for Results"

Charged for Results is geschreven door Neil Doshi en Lindsay McGregor. Zij zijn de oprichters van het bedrijf Vega Factor, dat diensten levert voor het aanpassen van de bedrijfscultuur van verschillende instellingen met behulp van moderne technologieën en speciale programma's. Introduceert een revolutionaire gids om u te helpen bij het organiseren van een zeer effectieve cultuur in uw bedrijf, precies wat de auteurs de sleutel tot zakelijk succes noemen. Omdat voor de succesvolle ontwikkeling van een economische entiteit de juiste bedrijfscultuur niet minder belangrijk is dan productie en marketing.

De auteurs voeren een grote studie en analyse uit van de kenmerken van het werk van het personeel van verschillende bedrijven, van programmeurs en financiële werkers tot docenten en andere maatschappelijke functies. Op basis van de verkregen resultaten hebben specialisten verschillende methoden ontwikkeld om de bedrijfscultuur te organiseren en stellen voor om deze in de praktijk te gebruiken.

• een opwindend boek dat het belang van bedrijfscultuur voor zakelijke efficiëntie weerspiegelt;
• geschreven door een echtpaar, waarvan elk van de echtgenoten een toonaangevende specialist is met jarenlange ervaring op het gebied van de transformatie van bedrijfscultuur in verschillende bedrijven.

Lezersrecensies geven nuttige inhoud aan. Sommigen van hen claimen de uitgever van relatief kleine lettertjes, waardoor het moeilijk is om de tekst te lezen.

7e plaats V.A. Rozanova "Managementpsychologie"

Op de volgende regel van de beoordeling van kwaliteitswerken op het gebied van productiebeheersystemen is er een leerboek van een andere Russische auteur V.A. Rozanova - "Managementpsychologie". Nogal een oud leerboek (jaar van de eerste uitgave - 1999), maar met tot op de dag van vandaag waardevolle en relevante informatie. In 2020 werd de 5e herziene en uitgebreide editie uitgebracht.

De belangrijkste richting van het boek is de studie van moeilijkheden bij het nemen van managementbeslissingen. V.A. Rozanova voert een grondige analyse uit van de relatie tussen leidinggevend personeel en ondergeschikt personeel, bepaalt de manieren waarop zij effectief samenwerken en uit controversiële situaties komen. Praktische informatie weerspiegelt allerlei meningsverschillen tussen het hoogste en laagste personeelsniveau die in ondernemingen ontstaan. Ook zijn op de pagina's van de publicatie aanbevelingen ontwikkeld op het gebied van personeelsbeleid.

• bedoeld voor managers, HR-professionals en studenten;
• er worden meerdere opties geboden voor meningsverschillen tussen managers en ondergeschikten, geselecteerd op basis van praktische analyse en er zijn specifieke aanbevelingen ontwikkeld voor het aangaan ervan en het verbeteren van de efficiëntie van personeelsrelaties;
• gemakkelijk te lezen, bevat actuele praktische informatie.

• niet geïdentificeerd.

6e plaats Jim Collins, William Lazier "More than business"

More than Business is een ander interessant boek van de bestsellerauteur van Good to Great, Jim Collins (met W.Lazier), ook ontworpen om belangrijke praktische aspecten van management te leren. De inhoud van de handleiding is ook gebaseerd op jarenlange studie van de succesvolle aspecten van het managementbeleid van populaire bedrijven. Het weerspiegelt rechtstreeks de ervaring van moderne managers, dus na het lezen weet elke lezer waar hij moet beginnen en hoe hij verder moet om hoge zakelijke resultaten te behalen.

• interessant, lees in één adem;
• is laureaat van de Business Book Award;
• bevat up-to-date informatie, veel tips en trucs, opgesteld op basis van jarenlange praktijk;
• Geschikt voor hoofden van organisaties van verschillende formaten, bedrijfseigenaren, docenten in de disciplines "business" en studenten van de faculteit "management".

• niet alle adviezen zijn mogelijk van toepassing in Russische organisaties;
• sommige lezers klagen over de uitgever vanwege lettertypeproblemen.

5e plaats Maxim Batyrev "45 tatoeages van de manager"

De populariteit van boeken, inclusief boeken over management, is gebaseerd op de beoordeling van lezers en de waarde van de informatie die erin staat. Een van deze waardevolle voordelen is "45 tatoeages van een manager" door de beroemde Russische manager Maxim Batyrev (Kombat), die vandaag een van de grootste bedrijven in het land leidt. In 2014 werd dit boek een bestseller en ontving het de E-Letter Literary Award 2014 in de nominatie voor het Business Book of the Year.

Het omvangrijke werk van M. Batyrev is een reeks regels voor communicatie met collega's en de principes van het behalen van succes in een carrière. De unieke methode om informatie over te brengen komt tot uiting in de structuur van het boek, vertegenwoordigd door hoofdstukken, die de schrijver elk een tatoeage (een litteken op zijn lichaam) noemt, die een stempel op zijn leven heeft gedrukt, en alles bij elkaar een uitdrukking van de dagelijkse ervaring van de auteur. Het is belangrijk dat M. Batyrev zelf alle fasen van de carrièreladder doorliep, van verkoopmanager naar leidinggevende functie.

De voorgestelde regels zullen managers van verschillende niveaus helpen om zinvolle beslissingen te nemen, ondergeschikten te managen en verantwoordelijkheid te nemen voor werknemers. Natuurlijk is niet alles zo eenvoudig, maar het is belangrijk om te weten waarnaar u moet zoeken om uw opvattingen en gewoonten te veranderen en uw energie te richten op het realiseren van de principes van succes.

• een nuttig en spannend boek dat zowel op papier als online op elk moment kan worden gelezen;
• een speciale structuur voor het overbrengen van informatie in de vorm van hoofdstukken (tatoeages-regels);
• met originele illustraties en bijzonder design;
• geschikte literatuur voor fans van het wetenschappelijke genre op het gebied van economie en management;
• is niet alleen bedoeld voor managers en ondernemers, maar ook voor gewone medewerkers die hun management beter willen begrijpen.

• volgens de lezers is het boek geschreven vanuit het oogpunt van management en kan het geen complete gids voor actie worden, omdat het geen rekening houdt met de nuances van de psychologie van communicatie;
• beschrijft ervaring en leidt regels af, maar geeft geen motivering.

4e plaats Loraine Grabs-West "Employees for Life"

De auteur van Employees for Life is een senior executive bij Southwest Airlines. Dit bedrijf is al meer dan 30 jaar marktleider, dus Lorraine Grabs-West besloot de lezers kennis te laten maken met een belangrijk principe van zijn werk, wat het een ongekend succes opleverde. De onbetwiste handleiding behoort tot de categorie boeken die gewoon gelezen moeten worden, vooral voor die managers en zakenmensen die geïnteresseerd zijn in het behouden van personeel en klanten.

"Employees for Life" is een speciale editie op zijn eigen manier, die als het ware educatieve en tegelijkertijd fictie weergeeft, die kan worden gelezen tijdens pauzes tussen het werk, op transport of thuis voor het slapengaan. Een van de onderwerpen van de lessen die zelfs gewone lezers zullen interesseren, is bijvoorbeeld het oplossen van de problemen van het grootbrengen van een zakelijk gezin.Het centrale doel van het onderzoek van Lorraine Grabs-West was de impact van de bedrijfscultuur op het team.

• relatief nieuwe uitgave van uitgave 2008, handige hardcover, goed design, snel en gemakkelijk leesbaar;
• een geweldige optie voor beginnende zakenmensen en fans van marketing en economische literatuur;
• interessante inhoudsstructuur, gebouwd op de lessen van problemen en hun oplossingen.

• bevat veel informatie over een specifieke organisatie, maar is niet van toepassing op andere ondernemingen, zeker niet op het grondgebied van ons land.

3e plaats Marcus Buckingham, Kurt Coffman breken eerst alle regels

In de top drie boeken van het topmanagement is het boek "Break All the Rules First" het vermelden waard. Kurt Coffman is het huidige hoofd van de praktijk bij het Gallup Institute, en Markus Buckingham is het hoofd van een adviesbureau en doet op het moment van schrijven al meer dan 20 jaar onderzoek naar effectieve leiders bij het Gallup Institute.

De eerste editie, Break All The Rules First, werd uitgebracht in 1999, maar is vandaag beschikbaar in veertien talen en heeft een oplage van meer dan 1 miljoen. Dit is een uniek werk dat een grote populariteit geniet bij lezers uit verschillende landen, aangezien het geen specifieke analyse, gegevensstatistieken of zelfs de praktische ervaring en advies van een individuele manager weerspiegelt, maar mensen probeert te motiveren door hen eraan te herinneren dat elk type werk aangeboren talent vereist.

"Break All the Rules First" is een apart boekdeel met een verzameling meningen van een groot aantal managers (ongeveer 80.000) van verschillende niveaus. Het belangrijkste onderwerp van de handleiding is de conclusie dat talent aangeboren is en dat vaardigheden en ervaring winstgevend zijn. Het samenvallen van iemands capaciteiten en zijn huidige rol is de belangrijkste prestatie van een manager.

• laatste editie uitgebracht in 2013, nieuw en herzien, goed ontwerp, hardcover, gemakkelijk te lezen;
• een hele verzameling praktische adviezen van een groot aantal ervaren specialisten;
• de aanwezigheid van eenvoudig en tegelijkertijd briljant advies van de auteurs;
• aanbevolen om te lezen door managers van verschillende niveaus;
• bevat informatie die nuttig is voor ouders van opgroeiende kinderen, aangezien veel van de ideeën van de auteur worden toegepast in het onderwijs.

• volgens lezers zijn veel van de oordelen uit het boek niet van toepassing op onze realiteit.

2e plaats Vladimir Tarasov “Management elite. Hoe we het selecteren en voorbereiden "

De lijst met de 10 beste boeken over management moet het werk bevatten van de oprichter van de bekende Tallinn School of Management - Vladimir Tarasov, getiteld “The Management Elite. Hoe we het selecteren en voorbereiden. " Het hoofdconcept van de handleiding is gebaseerd op de studie van belangrijke methoden voor het opleiden van managers.

De auteur beschrijft de benaderingen van de opleiding van uitvoerend personeel met bijzondere grondigheid. Hierdoor wordt het boek gepresenteerd met unieke inhoud, waarin een groot aantal business games en trainingen heeft plaatsgevonden. Vooral de business games "Saboteur", "Turner of Circulation", "Rebuilding" zijn populair. Ook op de pagina's van de publicatie vind je verhalen van V. Tarasov zelf over zijn ervaringen.

• modern boek gepubliceerd in 2020;
• een praktische gids met veel business games en trainingen, vooral nodig voor executives, HR managers en business coaches;
• goed hardcover ontwerp, figuurlijke en duidelijke omschrijving;
• gepubliceerd door een Russische auteur - een ervaren specialist op het gebied van het trainen van managementpersoneel.

• er werden geen duidelijke tekortkomingen vastgesteld; er kan alleen worden opgemerkt dat niet alle businesscoaches bereid zijn om het voorgestelde systeem van trainingen en games te accepteren, gezien de omvangrijke beschrijving ervan.

1e plaats Peter Drucker "Management Practice"

Ongetwijfeld worden de eerste regels van de beoordelingen van de beste boeken over management bezet door de handleidingen van de auteur, die terecht wordt beschouwd als de vader van deze wetenschap. Het was Peter Drucker die het productiemanagementproces omvormde tot een aparte studierichting, waarna het vak in verschillende onderwijsinstellingen werd geïntroduceerd.

Het is best moeilijk om te kiezen welk boek van Peter Drucker beter is. In de gepresenteerde lijst met de beste wordt er slechts één vermeld - "Praktijk van management". Het biedt een holistisch begrip van het concept van management, evenals het feit dat een manager moet worden beschouwd als een afzonderlijke schakel in een economische entiteit. Natuurlijk is de eerste editie van het boek meer dan 60 jaar geleden uitgebracht, maar de informatie die het bevat, wordt nog steeds als relevant beschouwd. Daarom wordt de stilzwijgend gepresenteerde literatuur op dit gebied als de belangrijkste beschouwd, en veel managers wordt aanbevolen om hun kennis ermee te beginnen.

• is een van de belangrijkste leermiddelen voor studenten, een naslagwerk voor elke goede manager en leider;
• bevat up-to-date en volledige informatie over management als een aparte wetenschap, basis- en fundamentele aspecten: correcte besluitvorming, structuur en aard van management, zijn rollen, taken en problemen, en nog veel meer;
• ondanks de plaatsing van uitgebreide informatie op de pagina's van het boek, is het evenwichtig en daarom toegankelijk en gemakkelijk te lezen;
• zorgt ervoor dat lezers hun standpunt uitwerken en een uitweg vinden uit moeilijke situaties zonder hun toevlucht te nemen tot stereotiepe oplossingen.

• niet gevonden.

De kosten van de boeken die in de ranglijst worden gepresenteerd

Elk goed boek is niet goedkoop. De volgende tabel geeft informatie over hoeveel elk voordeel van de samengestelde rating waard is, actueel eind 2020:

Ranglijst	Boek auteur en titel	Gemiddelde prijs, roebel
1	Peter Drucker "Management Practice"	900
2	Vladimir Tarasov “Management elite. Hoe we het selecteren en voorbereiden "	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman breken eerst alle regels	280
4	Lorain Grabs-West "Werknemers voor het leven"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatoeages van de manager"	800
6	Jim Collins, William Lazier "More than Business"	300
7	V.A. Rozanova "Managementpsychologie"	onbekend
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "in rekening gebracht voor resultaten"	970
9	Svetlana Ivanova “Motivatie is 100%. Waar is zijn knoop? "	350
10	Jim Collins "Good to Great"	1150

Laten we het samenvatten

Geweldige managers worden niet geboren, ze zijn in ontwikkeling, bestuderen de ervaring van andere managers, gebruiken persoonlijke ervaring, analyseren werk en streven naar hoge resultaten. Als we in deze richting gaan, kan men gewoon niet zonder speciale literatuur, met andere woorden, professionele studieboeken en bestsellers met echt advies, analyses en een workshop. Tegenwoordig zijn er veel tools beschikbaar om boeken te kopen, ze kunnen in de winkel worden gekocht of van internet worden gedownload, sommige zijn niet duur, andere zijn duurder. Het belangrijkste bij de beslissing of het beter is om een ​​kookboek over management te kopen, wordt niet geleid door de prijs of de beroemde naam van de auteur, maar door het voordeel ervan voor specifieke omstandigheden.