Classificació dels millors llibres sobre gestió per al 2020

El desenvolupament amb èxit d’una infraestructura empresarial moderna depèn en gran mesura del coneixement de la gestió. Però per obtenir bons resultats, no només la teoria és important, sinó els resultats de la seva aplicació a la pràctica. Tot i l'existència d'un gran nombre de fonts, per regla general, la informació pràctica més valuosa es pot obtenir a partir de llibres escrits pels millors autors en detalls específics. Per tant, les millors publicacions sobre gestió i gestió ajuden a desenvolupar habilitats en aquesta àrea, a entendre els processos d’organització de les activitats d’empreses i empresaris individuals i l’elecció de tàctiques per comunicar-se amb els empleats. Aquest article ha compilat un rànquing dels millors llibres de gestió per al 2020 que val la pena llegir tant per als principiants com per als actuals gestors. Cada edició d’aquesta col·lecció està escrita per un expert experimentat basat en la pràctica de la gestió de la vida real.

El concepte i el significat de la gestió al món modern

En termes generals, la gestió és un sistema de gestió econòmica de la producció (negoci). De fet, a la pràctica, es tracta d’un conjunt d’accions interrelacionades: organització i gestió, establiment i ajustament de tasques, desenvolupament d’etapes de treball, presa de decisions i diverses altres. Entre els principals objectius de la ciència, millorar l'eficiència de la gestió i obtenir beneficis, i es considera la tasca principal millorar el procés de producció.

Des del seu inici fins als nostres dies, la gestió s’ha considerat com un element necessari de l’economia de mercat. En una forma generalitzada, el seu valor ve determinat pel fet que permet prendre decisions de gestió competents i generar energia humana, donant-li moviment. En aquest sentit, es pot comparar amb el paper de la turbina d’una central hidroelèctrica, dirigint la potència dels corrents d’aigua per generar electricitat i transmetent-la a llargues distàncies. El coneixement en el camp de la gestió és important no només per a directius i estudiants d’un departament similar, sinó que també pot ser útil per a una persona normal.Seran útils per desenvolupar habilitats de gestió empresarial, us poden ajudar a comprendre millor els vostres líders i us ajudaran a desenvolupar amb èxit el vostre propi pressupost.

Tipus de llibres sobre gestió i criteris per a la seva selecció

El contingut dels millors llibres sobre gestió reflecteix sempre la ciència en el seu conjunt o presenta una anàlisi i estudi dels seus aspectes individuals. Per tant, la disciplina presentada es pot classificar de la següent manera:

• pel nombre i les característiques específiques de les qüestions que es consideren: gestió general i privada (per a determinats sectors de l'economia);
• per àmbit d'aplicació: consideració de l'art de la gestió en cada camp d'activitat (comerç, protecció social);
• pel que fa al volum de gestió, per exemple, es creen publicacions de gestió financera per ensenyar l’estalvi, tant per a un individu com per a un equip, que té la mateixa efectivitat.

També hi ha altres classificadors. El més important és que abans d’escollir aquest o aquell llibre de text per vosaltres mateixos, haureu d’analitzar acuradament l’àrea objectiu i decidir què estudiarà exactament el lector. A més, per tal que el llibre sobre gestió sigui reconegut com el millor, és important que el seu contingut es construeixi o cobreixi el vessant psicològic del problema i no només les característiques de la indústria econòmica.

No hi ha dubte que cada lector sempre tindrà els seus propis criteris per triar el millor i més important llibre de text literari. Però, per no equivocar-vos a l’hora de triar, sempre heu de tenir en compte que la major part de la literatura en el context d’aquesta disciplina és especial i està enfocada estretament i, per tant, heu d’escollir acuradament. Però, per descomptat, sempre cal recordar que els llibres populars no sempre són els millors i els més útils.

Top 10 dels millors llibres de gestió per al 2020

Jim Collins "De bo a gran", 10è lloc

"Del bo al gran" és un llibre genial d'un autor genial. Es recomana als caps d'empreses de diversos nivells, ja que reflecteix els mètodes per convertir un negoci mitjà (i fins i tot bo) en un gran (competitiu, reeixit i rendible). La publicació revisa els resultats de sis anys d'investigació de l'autor, segons els quals algunes empreses van fer un avenç únic i van rebre un negoci altament eficient, mentre que altres van romandre mediocres i simplement van treballar per cobrir els costos de producció.

En altres paraules, el best-seller de Jim Collins recopila i analitza elements similars de les polítiques de gestió de moltes grans empreses (grans i avançades): un equip disciplinat, l’ordre de pensament adequat, una política d’acció ben coordinada i l’efecte de volant. Les pàgines de la publicació reflecteixen una gran quantitat d’informació estadística i analítica, presenten aspectes interessants de les activitats i la cuina corporativa interna d’empresaris coneguts i poc coneguts.

• útil per a la lectura de homes de negocis i gestors de tots els nivells;
• recomanat per a estudiants de la Facultat de Direcció;
• segons els lectors, una de les millors guies d’auto-desenvolupament;
• conté molta informació útil i exemples senzills per a lectors competents en el camp de la gestió.

• el text del best-seller és difícil i incomprensible de llegir per als amants de la ficció.

9è lloc Svetlana Ivanova “Motivació 100%. On és el seu botó? "

Llibre “Motivació 100%. On és el seu botó? " L’editorial russa “ALPINA” es va incloure entre les deu primeres classificacions de contingut especial, incloent no només una descripció, sinó també un taller. El seu autor és Svetlana Ivanovna, una experta en RRHH i entrenadora d’èxit, per tant, el text del manual té un enfocament psicològic, però és útil llegir-lo tant per a administradors experimentats com per a principiants. Un llibre fascinant que reflecteix certs aspectes de la gestió basats en l’experiència russa i estrangera. A més de dominar completament el material presentat, cada paràgraf conté tasques pràctiques recomanades.

De fet, al manual “Motivació 100%. On és el seu botó? " es consideren els tipus de motivadors i es revela la seva importància per obtenir resultats comercials reeixits. Intenta transmetre als lectors l’alt valor d’opcions alternatives per a l’ús de recursos laborals per al desenvolupament de grans i petites empreses.

• disponible per als principiants;
• escrit per un expert experimentat en psicologia de les persones, cosa que simplifica enormement la comprensió del camp de la gestió del personal;
• publicació d’un autor rus;
• proporciona tasques per a la pràctica.

• el contingut del llibre té un biaix psicològic, que no reflecteix completament la motivació en termes de posicions a la direcció.

8è lloc Neil Doshi, Lindsay McGregor "Cobrat pels resultats"

El càrrec per resultats va ser escrit per Neil Doshi i Lindsay McGregor. Són els fundadors de l’empresa Vega Factor, que ofereix serveis per personalitzar la cultura corporativa de diverses institucions mitjançant tecnologies modernes i programes especials. Presenta una guia revolucionària que us permet construir una cultura altament eficaç a la vostra empresa basada en els resultats de la lectura, exactament allò que els autors anomenen la clau de l’èxit empresarial. Atès que, per al desenvolupament amb èxit d’una entitat econòmica, la cultura corporativa correcta no és menys important que la producció i la comercialització.

Els autors realitzen un ampli estudi i anàlisi de les característiques del treball del personal de diverses empreses, des de programadors i treballadors financers fins a professors i altres llocs socials. A partir dels resultats obtinguts, els especialistes han desenvolupat diversos mètodes per organitzar la cultura corporativa i suggereixen utilitzar-los a la pràctica.

• un llibre apassionant que reflecteix la importància de la cultura corporativa per a l'eficiència empresarial;
• escrit per una parella casada, cadascun dels cònjuges dels quals és un especialista líder amb molts anys d’experiència en el camp de la transformació de la cultura corporativa en diverses empreses.

Les ressenyes dels lectors indiquen contingut útil. Alguns d’ells reclamen a l’editor una lletra relativament petita, cosa que dificulta la lectura del text.

7è lloc V.A. Rozanova "Psicologia de la gestió"

A la següent línia de classificació d’obres de qualitat en el camp del sistema de gestió de la producció, hi ha un llibre de text d’un altre autor rus V.A. Rozanova - "Psicologia de la gestió". Un llibre de text molt antic (l'any de la primera edició - 1999), però que conté informació valuosa i rellevant fins avui. El 2020 es va publicar la cinquena edició revisada i ampliada.

La direcció principal del llibre és l’estudi de les dificultats per prendre decisions de gestió. V.A. Rozanova realitza una anàlisi profunda de la relació entre el personal directiu i el personal subordinat, determina les vies de la seva cooperació efectiva i la sortida de situacions controvertides. La informació pràctica reflecteix tot tipus de desacords entre els nivells de personal més elevats i els més baixos que es presenten a les empreses. A més, a les pàgines de la publicació es desenvolupen recomanacions en matèria de política de personal.

• destinat a directius, professionals de recursos humans i estudiants;
• es proporcionen múltiples opcions per a desacords entre directius i subordinats, seleccionades sobre la base d’anàlisis pràctiques i s’han desenvolupat recomanacions específiques per establir-les i augmentar l’eficiència de les relacions amb el personal;
• fàcil de llegir, conté informació pràctica actualitzada.

• no identificat.

6è lloc Jim Collins, William Lazier "Més que negocis"

Més que negocis és un altre llibre interessant de l’autor més venut de Good to Great, Jim Collins (amb W.Lazier), també dissenyat per aprendre aspectes pràctics importants de la gestió. El contingut del manual també es basa en molts anys d’estudi dels aspectes reeixits de la política de gestió de les empreses populars. Reflecteix directament l’experiència dels gestors moderns, de manera que després de llegir-la, tots els lectors sabran per on començar i com seguir per aconseguir resultats alts en el negoci.

• interessant, llegit amb un sol alè;
• és guardonat amb el premi Business Book;
• conté informació actualitzada, molts consells i trucs, elaborada sobre la base de molts anys de pràctica;
• està pensat per a caps d'organitzacions de diversos formats, propietaris d'empreses, professors de les disciplines de "àmbit empresarial" i estudiants de la facultat de "gestió".

• no tots els consells poden ser aplicables a les organitzacions russes;
• alguns lectors es queixen de l'editor per problemes de tipus de lletra.

5è lloc Maxim Batyrev "45 tatuatges del gestor"

La popularitat dels llibres, inclosos els llibres sobre gestió, es basa en la valoració dels lectors i el valor de la informació que conté. Un d'aquests valuosos manuals es pot anomenar "45 tatuatges de gerent" pel famós gerent rus Maxim Batyrev (Kombat), que avui dirigeix ​​una de les empreses més grans del país. El 2014, aquest llibre es va convertir en un èxit de vendes i va rebre el premi literari de cartes electròniques 2014 a la nominació al llibre de negocis de l’any.

El voluminós treball de M. Batyrev és un conjunt de regles per comunicar-se amb els col·legues i els principis per assolir l’èxit en una carrera. L’únic mètode de comunicació de la informació s’expressa en l’estructura del llibre, representada per capítols, cadascun dels quals l’escriptor anomena tatuatge (una cicatriu al cos), que va deixar una empremta a la seva vida i, en conjunt, expressió de l’experiència quotidiana de l’autor. És important que el mateix M. Batyrev hagi passat per totes les etapes de la carrera professional des d'un gerent de vendes fins a un lloc directiu.

Les normes proposades ajudaran els directius de diversos nivells a prendre decisions significatives, gestionar els subordinats i assumir la responsabilitat dels empleats. Per descomptat, no tot és tan senzill, però és important saber què cal buscar per canviar les vostres opinions i hàbits i dirigir les vostres energies cap a la realització dels principis de l’èxit.

• un llibre útil i emocionant que es pot llegir tant en paper com en línia en qualsevol moment lliure;
• una estructura especial per transmetre informació en forma de capítols (tatuatges-regles);
• amb il·lustracions originals i disseny especial;
• literatura adequada per als aficionats al gènere científic en el camp de l'economia i la gestió;
• està pensat no només per a directius i propietaris d’empreses, sinó també per a empleats ordinaris que vulguin entendre millor la seva gestió.

• segons els lectors, el llibre està escrit des del punt de vista de la gestió i no pot esdevenir una guia completa d’acció, ja que no té en compte els matisos de la psicologia de la comunicació;
• descriu l’experiència i dedueix regles, però no proporciona motivació.

4t Lloc Loraine Grabs-West "Empleats per a la vida"

L’autor de Employees for Life és un alt executiu de Southwest Airlines. Aquesta empresa ha estat líder al mercat des de fa més de 30 anys, de manera que Lorraine Grabs-West va decidir familiaritzar els lectors amb un principi important del seu treball, cosa que li va donar un èxit sense precedents. El manual indubtable pertany a la categoria de llibres que només cal llegir, especialment per a aquells gestors i empresaris que estiguin interessats a mantenir el personal i els clients.

"Employees for Life" és una edició especial a la seva manera, que representa com si fos educativa i alhora ficció, que es pot llegir durant els descansos entre la feina, el transport o a casa abans d'anar a dormir. Per exemple, un dels temes de les lliçons que interessarà fins i tot als lectors ordinaris és resoldre els problemes de la formació d’una família empresarial.L'objecte central de l'estudi de Lorraine Grabs-West era l'impacte de la cultura empresarial en l'equip.

• edició relativament nova de la publicació del 2008, de tapa dura útil, bon disseny, fàcil de llegir;
• una opció fantàstica per a empresaris novells i aficionats a la literatura comercial i econòmica;
• estructura de contingut interessant, basada en les lliçons dels problemes i les seves solucions.

• conté molta informació sobre una organització específica, però no és aplicable a altres empreses, especialment al territori del nostre país.

3r Lloc Marcus Buckingham, Kurt Coffman Trenca totes les regles primer

Entre els tres primers llibres d’alta direcció hi ha el llibre "Trenca totes les regles primer". Kurt Coffman és l’actual cap de pràctica del Gallup Institute i Markus Buckingham és el cap d’una empresa de consultoria i, en el moment de redactar aquest escrit, fa més de 20 anys que investiga líders efectius al Gallup Institute.

La primera edició, Break All The Rules First, es va publicar el 1999, però avui està disponible en catorze idiomes i té una difusió de més d’un milió. Es tracta d’una obra única, molt popular entre els lectors de diferents països, ja que no reflecteix anàlisis específiques, ni estadístiques de dades, ni tan sols experiència pràctica i consells d’un gestor individual, sinó que intenta motivar a les persones, recordant-los que qualsevol tipus d’ocupació requereix talent innat.

"Trenca totes les regles primer" és un volum de llibre separat que conté una col·lecció d'opinions d'un gran nombre de gestors (uns 80.000) de diferents nivells. El tema clau del manual és la conclusió que el talent és innat i que les habilitats i l’experiència són beneficioses. La coincidència de les capacitats d’una persona i el seu paper actual és l’assoliment més important d’un gerent.

• última edició publicada el 2013, nova i revisada, bon disseny, tapa dura, fàcil de llegir;
• tota una col·lecció d'opinions pràctiques d'un gran nombre d'especialistes experimentats;
• la presència de consells senzills i alhora brillants dels autors;
• recomanat per a la lectura per gestors de diversos nivells;
• conté informació útil per als pares de nens en creixement, ja que moltes de les idees de l'autor s'apliquen a l'educació.

• segons els lectors, molts dels judicis del llibre no són aplicables a les nostres realitats.

2n lloc Vladimir Tarasov “Elit directiva. Com el seleccionem i el preparem "

La llista dels deu millors llibres sobre gestió hauria d’incloure el treball del fundador de la coneguda Escola de Gestors de Tallinn - Vladimir Tarasov, titulada “Management Elite. Com el seleccionem i el preparem ". El concepte principal del manual es basa en l’estudi de mètodes importants per a la formació de directius.

L'autor descriu els enfocaments per a la formació del personal executiu amb una minuciositat particular. Com a resultat, el llibre es presenta amb contingut únic, on hi ha trobat un gran nombre de jocs i formacions empresarials. Els jocs empresarials "Saboteur", "Turner of circulation" i "Reconstrucció" són especialment populars. També a les pàgines de la publicació podeu trobar històries del propi V. Tarasov sobre la seva experiència.

• llibre modern publicat el 2020;
• una guia pràctica amb molts jocs i entrenaments empresarials, especialment necessaris per a executius, gerents de recursos humans i entrenadors de negocis;
• bon disseny de tapa dura, descripció figurativa i clara;
• publicat per un autor rus: un especialista experimentat en el camp de la formació del personal de gestió.

• no es van identificar deficiències evidents, només es pot observar que no tots els entrenadors de negocis estan preparats per acceptar el sistema proposat d’entrenaments i jocs, considerant la seva descripció voluminosa.

1er lloc Peter Drucker "Pràctica de gestió"

Sens dubte, les primeres línies de les valoracions dels millors llibres sobre gestió estan ocupades pels manuals de l’autor, que és merescudament considerat el pare d’aquesta ciència. Va ser Peter Drucker qui va transformar el procés de gestió de la producció en una branca d’estudi independent, després de la qual es va introduir la disciplina en diverses institucions educatives.

És força difícil triar quin llibre de Peter Drucker és millor. A la llista presentada de les millors, només hi ha una d’elles: “Pràctica de gestió”. Presenta una comprensió holística del concepte de gestió, així com el fet que un gestor s’ha de considerar un vincle independent en una entitat econòmica. Per descomptat, la primera edició del llibre es va publicar fa més de 60 anys, però la informació que conté encara es considera rellevant en l’actualitat. Per tant, la literatura presentada tàcitament es considera la més important en aquesta àrea i es recomana a molts gestors que comencin els seus coneixements amb ella.

• és un dels principals ajuts didàctics per als estudiants, un llibre de referència per a qualsevol bon gestor i líder;
• conté informació completa i actualitzada sobre la gestió com a ciència separada, aspectes bàsics i fonamentals: presa de decisions correctes, estructura i naturalesa de la gestió, els seus rols, tasques i problemes, i molt més;
• malgrat la col·locació d'informació completa a les pàgines del llibre, és equilibrada i, per tant, accessible i fàcil de llegir;
• fa que els lectors elaborin el seu punt de vista i trobin una sortida a situacions difícils sense recórrer a solucions estereotipades.

• no trobat.

El cost dels llibres presentats al rànquing

Qualsevol bon llibre no és barat. La taula següent proporciona informació sobre el cost de cada benefici de la qualificació compilada, vigent a finals de 2020:

Lloc de classificació	Autor i títol del llibre	Preu mitjà, rubles
1	Peter Drucker "Pràctica de gestió"	900
2	Vladimir Tarasov “Elit de gestió. Com el seleccionem i el preparem "	1100
3	Marcus Buckingham, Kurt Coffman Trenca totes les regles primer	280
4	Lorain Grabs-West "Empleats de per vida"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuatges de l'administrador"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Més que negocis"	300
7	V.A. Rozanova "Psicologia de la gestió"	desconegut
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "cobren pels resultats"	970
9	Svetlana Ivanova “La motivació és 100%. On és el seu botó? "	350
10	Jim Collins "De bo a gran"	1150

Resumim

Els grans directius no neixen, es troben en procés de desenvolupament, estudien l’experiència d’altres directius, utilitzen l’experiència personal, analitzen el treball i s’esforcen per obtenir resultats elevats. Avançant en aquesta direcció, simplement no es pot prescindir de la literatura especial, és a dir, de llibres de text professionals i de best-sellers que contenen consells reals, analítiques i un taller. Avui en dia hi ha moltes eines disponibles per adquirir llibres, es poden comprar a la botiga o descarregar-se d’Internet, algunes són barates i altres són més cares. El més important, a l’hora de decidir si és millor comprar un llibre de cuina de gestió, no es guia pel preu o el famós nom de l’autor, sinó pel seu benefici per a circumstàncies específiques.