Оцена најбољих књига о менаџменту за 2020. годину

Успешан развој савремене пословне инфраструктуре у великој мери зависи од управљачког знања. Али за добре резултате није важна само теорија, већ и резултати њене примене у пракси. Упркос постојању огромног броја извора, по правилу се највредније практичне информације могу добити из књига најбољих аутора у одређеним специфичностима. Дакле, најбоље публикације о управљању и управљању помажу у развијању вештина у овој области, разумевању процеса организовања активности предузећа и појединачних предузетника и избору тактике за комуникацију са запосленима. Овај чланак је саставио ранг најбољих књига о управљању за 2020. годину које вреди прочитати и почетницима и тренутним менаџерима. Свако издање у овој колекцији написао је искусни стручњак заснован на пракси управљања стварним животом.

Појам и значење менаџмента у савременом свету

Уопштено говорећи, менаџмент је систем економског управљања производњом (пословањем). У ствари, ово је у пракси читав комплекс међусобно повезаних радњи: организација и управљање, постављање и прилагођавање задатака, развијање фаза рада, доношење одлука и низ других. Међу главним циљевима науке, побољшање ефикасности управљања и остваривање добити, а главним задатком сматра се унапређење процеса производње.

Од момента настанка до данас, управљање се сматрало неопходним елементом тржишне економије. У генерализованом облику, његова вредност је одређена чињеницом да вам омогућава да доносите компетентне одлуке о управљању и генеришете људску енергију, дајући јој покрет. У том погледу, може се упоредити са улогом хидроелектричне турбине која усмерава снагу водених токова да генеришу електричну енергију и преносе је на велике удаљености. Знање из области менаџмента није важно само за руководиоце и студенте сличног одељења, већ може бити корисно и за обичног човека.Они ће бити корисни за развијање вештина пословног управљања, могу вам помоћи да боље разумете своје вође и помоћи ће вам да успешно развијете сопствени буџет.

Врсте књига о управљању и критеријуми за њихов избор

Садржај најбољих књига о менаџменту или увек одражава науку у целини, или представља анализу и проучавање њених појединачних аспеката. Стога се представљена дисциплина може класификовати на следећи начин:

• према броју и специфичностима питања која се разматрају: опште и приватно управљање (за одређене секторе привреде);
• према области примене: разматрање уметности управљања у свакој области делатности (трговина, социјална заштита);
• у смислу обима управљања, на пример, објављују се публикације о финансијском управљању како би се научиле уштеде, како за појединца, тако и за тим који има једнаку ефикасност.

Постоје и други класификатори. Главна ствар је да пре него што одаберете овај или онај уџбеник за себе, морате пажљиво анализирати циљно подручје и одлучити шта ће тачно читати. Такође, да би књига о менаџменту била препозната као најбоља, важно је да њен садржај буде структуриран или да покрива психолошку страну питања, а не само карактеристике економске индустрије.

Нема сумње да ће сваки читалац увек имати своје критеријуме за избор најбољег и најважнијег књижевног уџбеника. Али да не бисте погрешили приликом избора, увек треба да узмете у обзир да је већина литературе у контексту ове дисциплине посебна и уско фокусирана, и зато треба пажљиво бирати. Али, наравно, увек треба имати на уму да популарне књиге нису увек најбоље и најкорисније.

10 најбољих књига о менаџменту за 2020

10. место Јим Цоллинс "Добро до сјајно"

„Од доброг до великог“ је генијална књига генијалног аутора. Препоручује се лидерима компанија различитих нивоа, јер одражава методе претварања средњег (па чак и доброг) предузећа у велико (конкурентно, успешно и профитабилно). Публикација преиспитује резултате шестогодишњег ауторовог истраживања, према којем су нека предузећа направила јединствени пробој и добила високо ефикасно пословање, док су друга остала осредња и једноставно су радила на покривању трошкова производње.

Другим речима, бестселер Џима Колинса прикупља и анализира сличне елементе управљачких политика многих великих (великих и напредних) компанија: дисциплиновани тим, прави редослед мишљења, добро координирана политика деловања и ефекат замашњака. Странице публикације одражавају велику количину статистичких и аналитичких информација, представљају занимљиве аспекте активности и унутрашњу корпоративну кухињу познатих и мало познатих привредника.

• корисно за читање привредницима и менаџерима свих нивоа;
• препоручује се студентима Факултета за менаџмент;
• према читаоцима, један од најбољих водича за саморазвој;
• садржи пуно корисних информација и једноставних примера за читаоце компетентне у области менаџмента.

• текст бестселера је тешко и неразумљив за љубитеље фантастике.

9. место Светлана Иванова „Мотивација је 100%. Где је његово дугме? "

Књига „Мотивација 100%. Где је његово дугме? " Руска издавачка кућа „АЛПИНА“ ушла је у првих десет оцена за посебан садржај, укључујући не само опис, већ и радионицу. Његов аутор је заслужни ХР стручњак и успешна тренерица Светлана Ивановна, стога је текст приручника у психолошком фокусу, али корисно га је прочитати како за искусне менаџере, тако и за почетнике. Фасцинантна књига која одражава одређене аспекте менаџмента заснована на руском и страном искуству. Поред потпуног савладавања представљеног материјала, у сваки пасус су стављени и препоручени задаци из праксе.

У ствари, у приручнику „Мотивација 100%. Где је његово дугме? " разматрају се врсте мотиватора и открива њихов значај за успешне пословне резултате. Покушава да читаоцима пренесе високу вредност алтернативних опција за употребу радних ресурса за развој великих и малих предузећа.

• разумљиво за почетнике;
• написао искусни стручњак за психологију појединаца, што у великој мери поједностављује разумевање области управљања кадровима;
• публикација руског аутора;
• даје задатке за вежбање.

• садржај књиге има психолошку пристрасност, која не одражава у потпуности мотивацију у погледу позиција у руководству.

8. место Неил Досхи, Линдсаи МцГрегор "Наплаћени за резултате"

Наплаћени за резултате написали су Неил Досхи и Линдсаи МцГрегор. Они су оснивачи компаније Вега Фацтор, која пружа услуге прилагођавања корпоративне културе различитих институција користећи савремене технологије и посебне програме. Представља револуционарни водич који вам омогућава да у својој компанији изградите високо ефикасну културу на основу резултата читања, управо оно што аутори називају кључем пословног успеха. Будући да за успешан развој привредног субјекта правилна корпоративна култура није ништа мање важна од производње и маркетинга.

Аутори спроводе велику студију и анализу карактеристика рада особља различитих компанија, од програмера и финансијских радника до наставника и других друштвених положаја. На основу добијених резултата, стручњаци су развили низ метода за организовање корпоративне културе и предлажу да се користе у пракси.

• узбудљива књига која одражава значај корпоративне културе за пословну ефикасност;
• написао брачни пар, чији су супружници водећи стручњак са дугогодишњим искуством на пољу трансформације корпоративне културе у разним компанијама.

Рецензије читалаца указују на користан садржај. Неки од њих полажу право на издавача релативно ситног тиска, што отежава читање текста.

7. место В.А. Розанова "Психологија менаџмента"

На следећем реду оцене квалитетних радова у области система управљања производњом налази се уџбеник другог руског аутора В.А. Розанова - „Психологија менаџмента“. Прилично стари уџбеник (година првог издања - 1999), али који садржи драгоцене и релевантне информације до данас. 2020. године изашло је 5. ревидирано и проширено издање.

Главни правац књиге је проучавање потешкоћа у доношењу управљачких одлука. В.А. Розанова спроводи дубоку анализу односа између руководећег и подређеног особља, утврђује начине њихове ефикасне сарадње и изласка из контроверзних ситуација. Практичне информације одражавају све врсте несугласица између највишег и најнижег нивоа особља које се јавља у предузећима. Такође на страницама публикације постоје препоруке из области кадровске политике.

• намењен менаџерима, ХР професионалцима и студентима;
• пружају се више могућности за несугласице између руководилаца и подређених, одабране на основу практичне анализе и развијене су посебне препоруке за њихово успостављање и повећање ефикасности кадровских односа;
• лако се чита, садржи најновије практичне информације.

• није идентификовано.

6. место Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер "Више од посла"

Више од посла је још једна занимљива књига аутора бестселера Добра до великог, Џима Колинса (са В.Лазиер), такође дизајниран да научи важне практичне аспекте управљања. Садржај приручника такође је изграђен на основу дугогодишњег проучавања успешних аспеката политике управљања популарних компанија. Она директно одражава искуство савремених менаџера, па ће након читања сваки читалац знати одакле да крене и како да крене даље да би постигао високе резултате у пословању.

• занимљиво, чита се у једном даху;
• је лауреат награде Пословна књига;
• садржи најновије информације, много савета и трикова, састављених на основу дугогодишње праксе;
• намењен је шефовима организација различитих формата, власницима предузећа, наставницима у дисциплинама „бизнис“ и студентима факултета за „менаџмент“.

• нису сви савети применљиви у руским организацијама;
• неки читаоци се жале издавачу због проблема са фонтовима.

5. место Маким Батирев "45 тетоважа менаџера"

Популарност књига, укључујући књиге о управљању, заснива се на процени читалаца и вредности информација садржаних у њима. Један од ових вредних приручника познати руски менаџер Маким Батирев (Комбат), који је данас на челу једне од највећих компанија у земљи, може назвати „45 тетоважа менаџера“. Ова књига је 2014. године постала бестселер и у категорији „Пословна књига године“ добила је Књижевну награду „Електронско писмо 2014“.

Обиман рад М. Батирев-а представља скуп правила за комуникацију са колегама и принципе постизања успеха у каријери. Јединствени начин преношења информација изражен је у структури књиге, представљеној поглављима, од којих свако писац назива тетоважом (ожиљак на телу), што је оставило трага у његовом животу, а све заједно израз ауторовог свакодневног искуства. Важно је да је сам М. Батирев прошао све фазе каријерне лествице од менаџера продаје до руководеће позиције.

Предложена правила помоћи ће менаџерима различитих нивоа да доносе значајне одлуке, управљају подређенима и преузимају одговорност за запослене. Наравно, није све тако једноставно, али важно је знати на шта треба пазити како бисте променили своје погледе и навике и усмерили енергију ка остваривању принципа успеха.

• корисна и узбудљива књига која се може прочитати и на папиру и на мрежи у било које слободно време;
• посебна структура за пренос информација у облику поглавља (тетоваже-правила);
• са оригиналним илустрацијама и посебним дизајном;
• погодна литература за љубитеље научног жанра из области економије и менаџмента;
• намењен је не само менаџерима и власницима предузећа, већ и обичним запосленима који желе боље да разумеју своје управљање.

• према читаоцима, књига је написана са становишта менаџмента и не може постати потпуни водич за акцију, јер не узима у обзир нијансе психологије комуникације;
• описује искуство и изводи правила, али не даје мотивацију.

Лораине на четвртом месту граби Запад "Запослени за живот"

Аутор књиге Запослени за живот виши је директор компаније Соутхвест Аирлинес. Ова компанија је лидер на тржишту више од 30 година, па је Лорраине Грабс-Вест одлучила да читаоце упозна са важним принципом свог рада, што јој је донело успех без преседана. Несумњиви приручник спада у категорију књига које једноставно треба прочитати, посебно оним менаџерима и пословним људима који су заинтересовани за задржавање особља и купаца.

„Запослени за живот“ је посебно издање на свој начин, представљајући, такорећи, едукативну и истовремено фикцију, која се може читати између посла, у транспорту или код куће пре спавања. На пример, једна од тема лекција која ће занимати и обичне читаоце је решење проблема подизања корпоративне породице.Централни предмет студије Лорраине Грабс-Вест био је утицај пословне културе на тим.

• релативно ново издање публикације из 2008. године, згодан тврди увез, добар дизајн, читљив брзо и лако;
• одлична опција за почетнике бизнисмене и љубитеље маркетиншке и економске литературе;
• занимљива структура садржаја, изграђена на лекцијама из проблема и њихових решења.

• садржи пуно информација у вези са одређеном организацијом, али није применљиво на друга предузећа, посебно на територији наше земље.

3. место Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман Прво крше сва правила

У три најбоље књиге о руководству вреди поменути књигу „Прво прекрши сва правила“. Курт Цоффман је тренутни шеф праксе у Галлуп Институте, а Маркус Буцкингхам је шеф консултантске компаније и, у време писања овог документа, истраживао је карактеристике ефикасних лидера у Галлуп Институте већ више од 20 година.

Прво издање, Бреак Алл Тхе Рулес Фирст, објављено је давне 1999. године, али данас је доступно на четрнаест језика и има тираж од преко милион. Ово је јединствено дело које ужива велику популарност међу читаоцима различитих земаља, јер не одражава конкретну анализу, статистику података, па чак ни практично искуство и савете појединог менаџера, већ покушава да мотивише људе, подсећајући их да било која врста запослења захтева урођени таленат.

„Прво прекрши сва правила“ је засебан свезак књиге који садржи збирку мишљења огромног броја менаџера (око 80 000) различитих нивоа. Кључна тема приручника је закључак да је таленат урођен, а вештине и искуство корисни. Подударност човекових способности и његове тренутне улоге најважније је постигнуће менаџера.

• последње издање објављено 2013. године, ново и ревидирано, добар дизајн, тврди увез, лако се чита;
• читава колекција практичних мишљења огромног броја искусних специјалиста;
• присуство једноставних и истовремено бриљантних савета аутора;
• препоручено за читање менаџерима различитих нивоа;
• садржи информације корисне за родитеље растуће деце, јер се многе ауторове идеје користе у образовању.

• према читаоцима, многе пресуде из књиге не односе се на нашу стварност.

2. место Владимир Тарасов „Менаџерска елита. Како то бирамо и припремамо "

На листи 10 најбољих књига о менаџменту треба да се нађе дело оснивача познате Талинске школе менаџмента - Владимира Тарасова, под називом „Манагемент Елите. Како га бирамо и припремамо “. Главни концепт приручника заснован је на проучавању важних метода за обуку менаџера.

Аутор посебно детаљно описује приступе обуци извршног особља. Као резултат тога, књига је представљена јединственим садржајем у којем је пронађен велики број пословних игара и тренинга. Нарочито су популарне пословне игре "Саботеур", "Турнер оф цирцулатион", "Ребуилдинг". Такође на страницама публикације можете пронаћи приче самог В. Тарасова о његовом искуству.

• модерна књига објављена 2020;
• практични водич са пуно пословних игара и обука, посебно неопходних за руководиоце, менаџере људских ресурса и пословне тренере;
• добар дизајн тврдог увеза, фигуративан и јасан опис;
• објавио руски аутор - искусни специјалиста у области обуке руководећег особља.

• нису уочени очигледни недостаци, може се само приметити да нису сви тренери за пословање спремни да прихвате предложени систем тренинга и игара, с обзиром на то да је његов опис обиман.

1. место Петер Друцкер "Менаџерска пракса"

Несумњиво, прве редове оцена најбољих књига о менаџменту заузимају приручници аутора, који се заслужено сматра оцем ове науке. Петер Друцкер је тај који је процес управљања производњом трансформисао у засебну грану студија, након чега је дисциплина уведена у разне образовне институције.

Прилично је тешко одабрати која је књига Петера Друцкера боља. У представљеној листи најбољих забележен је само један од њих - „Пракса управљања“. Представља холистичко разумевање концепта менаџмента, као и чињеницу да менаџера треба сматрати посебном кариком у економском субјекту. Наравно, прво издање књиге објављено је пре више од 60 година, али информације које садржи и данас се сматрају релевантним. Стога се прећутно презентована литература сматра најважнијом у овој области, а многим менаџерима се препоручује да своја знања започну с њом.

• једно је од главних наставних средстава за ученике, приручник за сваког доброг менаџера и вођу;
• садржи најновије и потпуне информације о управљању као засебној науци, основне и темељне аспекте: тачно доношење одлука, структуру и природу управљања, његове улоге, задатке и проблеме и још много тога;
• упркос постављању свеобухватних информација на страницама књиге, оне су уравнотежене, а самим тим и приступачне и лако се читају;
• приморава читаоце да разраде своје становиште и пронађу излаз из тешких ситуација не прибегавајући стереотипним решењима.

• није пронађен.

Трошкови књига представљених у рангирању

Свака добра књига није јефтина. Следећа табела пружа информације о томе колико вреди свака корист од састављеног рејтинга, актуелна на крају 2020:

Место рангирања	Аутор и наслов књиге	Просечна цена, рубаља
1	Петер Друцкер "Пракса управљања"	900
2	Владимир Тарасов „Менаџерска елита. Како то бирамо и припремамо "	1100
3	Марцус Буцкингхам, Курт Цоффман Прво прекршите сва правила	280
4	Лораин Грабс-Вест "Запослени за цео живот"	230
5	Маким Батирев "45 тетоважа менаџера"	800
6	Јим Цоллинс, Виллиам Лазиер "Више од посла"	300
7	В.А. Розанова "Психологија менаџмента"	непознат
8	Неил Досхи, Линдсаи МцГрегор "Наплаћени за резултате"	970
9	Светлана Иванова „Мотивација је 100%. Где је његово дугме? "	350
10	Јим Цоллинс "Добро до сјајно"	1150

Сумирајмо

Велики менаџери се не рађају, они постају у процесу развоја, проучавајући искуства других менаџера, користећи лично искуство, анализирајући посао и тежећи високим резултатима. Крећући се у овом правцу, једноставно се не може без посебне литературе, другим речима, професионалних уџбеника и бестселера који садрже праве савете, аналитику и радионицу. Данас је доступно много алата за куповину књига, они се могу купити у продавници или преузети са Интернета, неки су јефтини, други су скупљи. Главна ствар, када се одлучује да ли је боље купити куварицу о управљању, не руководи се ценом или познатим именом аутора, већ његовом корист у одређеним околностима.