Classificação dos melhores livros de gestão para 2020

O desenvolvimento bem-sucedido de uma infraestrutura empresarial moderna depende muito do conhecimento de gestão. Mas para bons resultados não é apenas a teoria que é importante, mas os resultados de sua aplicação na prática. Apesar da existência de um grande número de fontes, via de regra, as informações práticas mais valiosas podem ser obtidas nos livros dos melhores autores em especificidades específicas. Assim, as melhores publicações sobre gestão e gestão ajudam a desenvolver competências nesta área, a compreender os processos de organização da atividade das empresas e dos empreendedores individuais e a escolha de táticas de comunicação com os colaboradores. Este artigo compilou uma classificação dos melhores livros de gestão para 2020 que vale a pena ler tanto para gerentes novatos quanto para os atuais. Cada edição desta coleção é escrita por um especialista experiente com base na prática de gerenciamento da vida real.

O conceito e o significado da gestão no mundo moderno

Em termos gerais, a gestão é um sistema de gestão econômica da produção (negócios). Na verdade, na prática, trata-se de todo um complexo de ações inter-relacionadas: organização e gestão, definição e adequação de tarefas, desenvolvimento de etapas de trabalho, tomada de decisões e várias outras. Entre os principais objetivos da ciência, melhorar a eficiência da gestão e obter lucro, e a principal tarefa é considerada melhorar o processo de produção.

Desde o momento de sua criação até os dias atuais, a gestão tem sido considerada um elemento necessário da economia de mercado. De forma generalizada, seu valor é determinado pelo fato de permitir tomar decisões gerenciais competentes e gerar energia humana, dando-lhe movimento. Nesse aspecto, pode ser comparado ao papel da turbina de uma usina hidrelétrica, direcionando a energia dos cursos d'água para gerar eletricidade e transmitindo-a por longas distâncias. O conhecimento no campo da administração é importante não apenas para gerentes e alunos de um departamento semelhante, mas também pode ser útil para uma pessoa comum.Eles serão úteis para desenvolver habilidades de gestão empresarial, podem ajudá-lo a entender melhor seus líderes e a desenvolver seu próprio orçamento com sucesso.

Tipos de livros sobre gestão e critérios para sua seleção

O conteúdo dos melhores livros sobre administração sempre reflete a ciência como um todo, ou apresenta uma análise e estudo de seus aspectos individuais. Portanto, a disciplina apresentada pode ser classificada da seguinte forma:

• pelo número e especificidades das questões em consideração: gestão geral e privada (para determinados setores da economia);
• por campo de aplicação: consideração da arte da gestão em cada campo de atividade (comércio, proteção social);
• em termos de volume de gestão, por exemplo, publicações de gestão financeira são criadas para ensinar a economizar, tanto para um indivíduo quanto para uma equipe, que tem igual eficiência.

Existem outros classificadores também. O principal é que antes de escolher este ou aquele livro para você, você precisa analisar cuidadosamente a área-alvo e decidir o que exatamente o leitor vai estudar. Além disso, para que o livro sobre administração seja reconhecido como o melhor, é importante que seu conteúdo seja construído ou cubra o lado psicológico da questão, e não apenas as características do setor econômico.

Não há dúvida de que cada leitor terá sempre seus próprios critérios para escolher o melhor e mais importante livro didático de literatura. Mas, para não cometer erros na escolha, você deve sempre levar em consideração que a maior parte da literatura no contexto desta disciplina é especial e tem um foco restrito e, portanto, você deve escolher com cuidado. Mas, é claro, você deve sempre lembrar que os livros populares nem sempre são os melhores e mais úteis.

Os 10 melhores livros de gestão para 2020

10º lugar Jim Collins "Good to Great"

“From Good to Great” é um livro genial de um autor genial. É recomendado para dirigentes de empresas de vários níveis, pois reflete os métodos de transformar um médio (e até bom) negócio em grande (competitivo, bem-sucedido e lucrativo). A publicação analisa os resultados de seis anos de pesquisa do autor, segundo a qual algumas empresas fizeram um avanço único e receberam um negócio altamente eficiente, enquanto outras permaneceram medíocres e simplesmente trabalharam para cobrir os custos de produção.

Em outras palavras, o best-seller de Jim Collins coleta e analisa elementos semelhantes das políticas de gestão de muitas grandes (grandes e avançadas) empresas: uma equipe disciplinada, a ordem certa de pensamento, uma política de ação bem coordenada e o efeito volante. As páginas da publicação refletem uma grande quantidade de informações estatísticas e analíticas, apresentam aspectos interessantes da atividade e da gastronomia interna corporativa de empresários conhecidos e pouco conhecidos.

• útil para empresários e gerentes de todos os níveis lerem;
• recomendado para alunos da Faculdade de Administração;
• segundo os leitores, um dos melhores guias de autodesenvolvimento;
• contém muitas informações úteis e exemplos simples para leitores competentes no campo da gestão.

• o texto do best-seller é difícil e incompreensível de ler para os amantes da ficção.

9º lugar Svetlana Ivanova “Motivação 100%. Onde está o botão dele? "

Livro “Motivação 100%. Onde está o botão dele? " A editora russa "ALPINA" foi incluída na classificação dos dez primeiros para conteúdo especial, incluindo não apenas uma descrição, mas também um workshop. A autora é uma renomada especialista em RH e treinadora de sucesso Svetlana Ivanovna, portanto, o texto do manual tem um enfoque psicológico, mas é útil lê-lo para gerentes experientes e novatos. Um livro fascinante que reflete certos aspectos da gestão com base na experiência russa e estrangeira. Além de dominar totalmente o material apresentado, cada parágrafo contém atribuições de prática recomendadas.

Na verdade, no manual “Motivação 100%. Onde está o botão dele? " os tipos de motivadores são considerados e sua importância para resultados de negócios bem-sucedidos é revelada. Tenta transmitir aos leitores o alto valor das opções alternativas de utilização de recursos de mão de obra para o desenvolvimento de grandes e pequenas empresas.

• compreensível para iniciantes;
• escrito por um especialista experiente em psicologia de indivíduos, o que simplifica muito a compreensão do campo da gestão de pessoal;
• publicação de um autor russo;
• fornece tarefas para a prática.

• o conteúdo do livro tem um viés psicológico, que não reflete totalmente a motivação em termos de cargos na gestão.

8º lugar Neil Doshi, Lindsay McGregor "Charged for Results"

Charged for Results foi escrito por Neil Doshi e Lindsay McGregor. Eles são os fundadores da empresa Vega Factor, que presta serviços de personalização da cultura corporativa de diversas instituições por meio de tecnologias modernas e programas especiais. Apresenta um guia revolucionário para ajudá-lo a organizar uma cultura altamente eficaz em sua empresa, exatamente o que os autores chamam de chave para o sucesso empresarial. Pois, para o desenvolvimento bem-sucedido de uma entidade econômica, a cultura corporativa correta não é menos importante do que a produção e o marketing.

Os autores realizam um amplo estudo e análise das características do trabalho do pessoal de várias empresas, desde programadores e trabalhadores financeiros a professores e outros cargos sociais. A partir dos resultados obtidos, os especialistas desenvolveram diversos métodos de organização da cultura corporativa e sugerem sua aplicação prática.

• um livro emocionante que reflete a importância da cultura corporativa para a eficiência dos negócios;
• escrito por um casal, cada um dos cônjuges é um especialista líder com muitos anos de experiência no campo da transformação da cultura corporativa em várias empresas.

As avaliações dos leitores indicam conteúdo útil. Alguns deles fazem reivindicações para o editor de letras relativamente pequenas, o que torna difícil a leitura do texto.

7º lugar V.A. Rozanova "Psicologia da Gestão"

Na próxima linha da avaliação de obras de qualidade no campo do sistema de gestão da produção, há um livro de outro autor russo V.A. Rozanova - "Psicologia da Gestão". Livro bastante antigo (ano da primeira edição - 1999), mas contendo informações valiosas e relevantes até os dias de hoje. Em 2020, a 5ª edição revisada e ampliada foi lançada.

A orientação principal do livro é o estudo das dificuldades na tomada de decisões gerenciais. V.A. Rozanova realiza uma análise profunda da relação entre o pessoal de gestão e pessoal subordinado, determina as formas de sua cooperação efetiva e saída de situações controversas. As informações práticas refletem todos os tipos de divergências entre os níveis de pessoal mais altos e mais baixos que surgem nas empresas. Também nas páginas da publicação encontram-se recomendações no campo da política de pessoal.

• destinado a gestores, profissionais de RH e estudantes;
• são fornecidas múltiplas opções para divergências entre gerentes e subordinados, selecionadas com base em análises práticas e recomendações específicas foram desenvolvidas para seu estabelecimento e melhoria da eficiência das relações pessoais;
• fácil de ler, contém informações práticas atualizadas.

• não identificado.

6º lugar Jim Collins, William Lazier "Mais do que negócios"

More than Business é outro livro interessante do autor do best-seller de Good to Great, Jim Collins (com W.Lazier), também projetado para aprender aspectos práticos importantes da gestão. O conteúdo do manual também é construído com base em muitos anos de estudo dos aspectos de sucesso da política de gestão de empresas populares. Ele reflete diretamente a experiência dos gerentes modernos, então, depois de lê-lo, todo leitor saberá por onde começar e como seguir em frente para alcançar altos resultados nos negócios.

• interessante, leia em uma respiração;
• é laureada com o prêmio Business Book;
• contém informações atualizadas, muitas dicas e truques com base em muitos anos de prática;
• destina-se a dirigentes de organizações de diversos formatos, empresários, professores das disciplinas de “negócios” e alunos da faculdade de “gestão”.

• nem todos os conselhos podem ser aplicáveis ​​em organizações russas;
• alguns leitores estão reclamando do editor por problemas de fonte.

5º lugar Maxim Batyrev "45 tatuagens do empresário"

A popularidade dos livros, incluindo livros sobre gestão, baseia-se na avaliação dos leitores e no valor das informações neles contidas. Um desses valiosos benefícios são as “45 tatuagens de um gerente” do famoso empresário russo Maxim Batyrev (Kombat), que hoje dirige uma das maiores empresas do país. Em 2014, este livro se tornou um best-seller e recebeu o Prêmio Literário de Carta Eletrônica de 2014 na indicação de Livro de Negócios do Ano.

O volumoso trabalho de M. Batyrev é um conjunto de regras para a comunicação com os colegas e os princípios para alcançar o sucesso na carreira. O método único de comunicação de informações se expressa na estrutura do livro, representada por capítulos, cada um dos quais o escritor chama de tatuagem (uma cicatriz em seu corpo), que deixaram uma marca em sua vida, e todos juntos uma expressão da experiência cotidiana do autor. É importante que o próprio M. Batyrev tenha passado por todos os estágios da carreira, de gerente de vendas a uma posição gerencial.

As regras propostas ajudarão os gerentes de vários níveis a tomar decisões significativas, gerenciar subordinados e assumir a responsabilidade pelos funcionários. Claro, nem tudo é tão simples, mas é importante saber o que procurar para mudar suas visões e hábitos e direcionar suas energias para a realização dos princípios do sucesso.

• um livro útil e emocionante que pode ser lido em papel e online a qualquer momento livre;
• uma estrutura especial para transmissão de informações na forma de capítulos (regras de tatuagens);
• com ilustrações originais e design especial;
• literatura adequada para fãs do gênero científico no campo da economia e gestão;
• destina-se não apenas a gerentes e proprietários de empresas, mas também a funcionários comuns que desejam compreender melhor sua gestão.

• segundo os leitores, o livro é escrito do ponto de vista da gestão e não pode se tornar um guia completo de ação, pois não considera as nuances da psicologia da comunicação;
• descreve a experiência e deduz regras, mas não fornece motivação.

4º Lugar Loraine Grabs-West "Employees for Life"

O autor de Employees for Life é um executivo sênior da Southwest Airlines. Esta empresa é líder no mercado há mais de 30 anos, por isso Lorraine Grabs-West decidiu dar a conhecer aos leitores um princípio importante do seu trabalho, que lhe trouxe um sucesso sem precedentes. O indubitável manual pertence à categoria dos livros que simplesmente precisam ser lidos, principalmente para os gerentes e empresários interessados ​​em reter funcionários e clientes.

“Empregados pela Vida” é uma edição especial à sua maneira, representando por assim dizer educativo e ao mesmo tempo ficção, que pode ser lida nos intervalos entre o trabalho, no transporte ou em casa antes de ir para a cama. Por exemplo, um dos tópicos das lições que interessará até mesmo aos leitores comuns é a solução para os problemas de criar uma família corporativa.O objeto central do estudo de Lorraine Grabs-West foi o impacto da cultura de negócios na equipe.

• edição relativamente nova da publicação de 2008, capa dura útil, bom design, de leitura rápida e fácil;
• uma ótima opção para empresários iniciantes e fãs de literatura econômica e de marketing;
• estrutura de conteúdo interessante, construída sobre as lições dos problemas e suas soluções.

• contém muitas informações sobre uma organização específica, mas não é aplicável a outras empresas, especialmente no território do nosso país.

3º Lugar Marcus Buckingham, Kurt Coffman Quebrem todas as regras primeiro

Entre os três principais livros da alta administração está o livro "Quebrar todas as regras primeiro". Kurt Coffman é o atual chefe de prática do Gallup Institute, e Markus Buckingham é o chefe de uma empresa de consultoria e, no momento em que este artigo foi escrito, pesquisou líderes eficazes no Gallup Institute por mais de 20 anos.

A primeira edição, Break All The Rules First, foi lançada em 1999, mas hoje está disponível em quatorze idiomas e tem uma circulação de mais de 1 milhão. Trata-se de um trabalho único que goza de grande popularidade entre leitores de diversos países, pois não reflete análises específicas, estatísticas de dados ou mesmo a experiência prática e o conselho de um gestor individual, mas tenta motivar as pessoas, lembrando-as que qualquer tipo de trabalho requer um talento inato.

“Quebrar todas as regras primeiro” é um volume de livro separado que contém uma coleção de opiniões de um grande número de gerentes (cerca de 80.000) de diferentes níveis. O tema principal do manual é a conclusão de que o talento é inato e as habilidades e a experiência são lucrativas. A coincidência das habilidades de uma pessoa e seu papel atual é a conquista mais importante de um gerente.

• última edição lançada em 2013, nova e revisada, bom design, capa dura, fácil de ler;
• toda uma coleção de opiniões práticas de um grande número de especialistas experientes;
• a presença de conselhos simples e ao mesmo tempo brilhantes dos autores;
• recomendado para leitura por gestores de vários níveis;
• contém informações úteis para pais de crianças em crescimento, uma vez que muitas das idéias do autor são usadas na educação.

• de acordo com os leitores, muitos dos julgamentos do livro não são aplicáveis ​​às nossas realidades.

2º lugar Vladimir Tarasov “Elite de gestão. Como o selecionamos e preparamos "

A lista dos 10 melhores livros sobre gestão deve incluir o trabalho do fundador da conhecida Tallinn School of Management - Vladimir Tarasov, intitulado “The Management Elite. Como o selecionamos e o preparamos. " O conceito principal do manual é baseado no estudo de métodos importantes para o treinamento de gerentes.

O autor descreve abordagens para o treinamento de pessoal executivo com particular profundidade. Como resultado, o livro é apresentado com um conteúdo único, no qual um grande número de jogos e treinamentos de negócios passaram a ter lugar. Os jogos de negócios "Sabotador", "Turner de circulação", "Reconstrução" são especialmente populares. Também nas páginas da publicação você pode encontrar histórias do próprio V. Tarasov sobre sua experiência.

• livro moderno publicado em 2020;
• um guia prático com muitos jogos e treinamentos de negócios, especialmente necessários para executivos, gerentes de RH e coaches de negócios;
• bom design de capa dura, descrição figurativa e clara;
• publicado por um autor russo - um especialista experiente na área de treinamento de pessoal de gestão.

• não foram identificadas deficiências evidentes, apenas se constatando que nem todos os business coaches estão dispostos a aceitar o sistema de treinamentos e jogos proposto, considerando sua volumosa descrição.

1º lugar Peter Drucker "Prática de Gestão"

Sem dúvida, as primeiras linhas das classificações dos melhores livros de gestão são ocupadas pelos manuais do autor, merecidamente considerado o pai desta ciência. Foi Peter Drucker quem transformou o processo de gerenciamento da produção em um ramo de estudo separado, após o qual a disciplina foi introduzida em várias instituições de ensino.

É muito difícil escolher qual livro de Peter Drucker é o melhor. Na lista dos melhores apresentada, apenas um deles é assinalado - “Prática de gestão”. Apresenta uma compreensão holística do conceito de gestão, bem como o fato de que um gestor deve ser considerado um elo separado em uma entidade econômica. Claro, a primeira edição do livro foi lançada há mais de 60 anos, mas as informações nele contidas ainda são consideradas relevantes hoje. Portanto, a literatura apresentada tacitamente é considerada a mais importante nesta área, e muitos gestores são recomendados a iniciar seus conhecimentos por ela.

• é um dos principais auxiliares de ensino para os alunos, um livro de referência para qualquer bom gerente e líder;
• contém informações atualizadas e completas sobre a gestão como uma ciência separada, aspectos básicos e fundamentais: tomada de decisão correta, estrutura e natureza da gestão, seus papéis, tarefas e problemas, e muito mais;
• apesar da colocação de informações completas nas páginas do livro, é equilibrado e, portanto, acessível e fácil de ler;
• faz com que os leitores elaborem seus pontos de vista e encontrem uma saída para situações difíceis sem recorrer a soluções estereotipadas.

• não encontrado.

O custo dos livros apresentados no ranking

Qualquer bom livro não é barato. A tabela a seguir fornece informações sobre quanto cada benefício dos custos de classificação compilados, atuais no final de 2020:

Lugar de classificação	Autor e título do livro	Preço médio, rublos
1	Peter Drucker "Prática de Gestão"	900
2	Vladimir Tarasov “Elite de gestão. Como o selecionamos e preparamos "	1100
3	Marcus Buckingham e Kurt Coffman quebram todas as regras primeiro	280
4	Lorain Grabs-West "Employees for Life"	230
5	Maxim Batyrev "45 tatuagens do gerente"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Mais do que Negócios"	300
7	V.A. Rozanova "Psicologia da Gestão"	desconhecido
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Charged for Results"	970
9	Svetlana Ivanova “A motivação é 100%. Onde está o botão dele? "	350
10	Jim Collins "Good to Great"	1150

Vamos resumir

Grandes gerentes não nascem, eles se tornam em processo de desenvolvimento, estudando a experiência de outros gerentes, usando a experiência pessoal, analisando o trabalho e buscando resultados elevados. Seguindo nessa direção, simplesmente não se pode prescindir de literatura especial, em outras palavras, livros didáticos profissionais e best-sellers contendo conselhos reais, análises e um workshop. Hoje existem muitas ferramentas disponíveis para a compra de livros, eles podem ser comprados na loja ou baixados da Internet, alguns são baratos, outros são mais caros. O principal, ao decidir se é melhor comprar um livro de receitas de gestão, se pauta não pelo preço ou pelo nome famoso do autor, mas pelo seu benefício para circunstâncias específicas.