Bewertung der besten Bücher zum Thema Management für 2020

Der erfolgreiche Aufbau einer modernen Geschäftsinfrastruktur hängt weitgehend vom Managementwissen ab. Für gute Ergebnisse ist jedoch nicht nur die Theorie wichtig, sondern auch die Ergebnisse ihrer Anwendung in der Praxis. Trotz der Existenz einer Vielzahl von Quellen können die wertvollsten praktischen Informationen in der Regel aus Büchern gewonnen werden, die von den besten Autoren in bestimmten Einzelheiten verfasst wurden. Die besten Veröffentlichungen zu Management und Management helfen also, Fähigkeiten in diesem Bereich zu entwickeln, die Prozesse der Organisation der Aktivitäten von Unternehmen und Einzelunternehmern und die Wahl der Taktik für die Kommunikation mit Mitarbeitern zu verstehen. Dieser Artikel hat eine Rangliste der besten Managementbücher für 2020 zusammengestellt, die sowohl für Anfänger als auch für aktuelle Manager lesenswert sind. Jede Ausgabe in dieser Sammlung wird von einem erfahrenen Experten verfasst, der auf der Praxis des Managements basiert.

Das Konzept und die Bedeutung des Managements in der modernen Welt

Im Allgemeinen ist Management ein System des wirtschaftlichen Managements der Produktion (Geschäft). In der Praxis ist dies ein ganzer Komplex miteinander verbundener Maßnahmen: Organisation und Management, Festlegen und Anpassen von Aufgaben, Entwickeln von Arbeitsphasen, Treffen von Entscheidungen und eine Reihe anderer. Zu den Hauptzielen der Wissenschaft gehört die Verbesserung der Effizienz des Managements und die Erzielung eines Gewinns. Die Hauptaufgabe besteht darin, den Produktionsprozess zu verbessern.

Das Management wurde von Anfang an bis heute als notwendiges Element der Marktwirtschaft angesehen. In einer verallgemeinerten Form wird sein Wert durch die Tatsache bestimmt, dass Sie kompetente Managemententscheidungen treffen und menschliche Energie erzeugen können, um ihm Bewegung zu geben. In dieser Hinsicht kann es mit der Rolle einer Wasserkraftturbine verglichen werden, die die Leistung von Wasserströmen zur Stromerzeugung lenkt und über große Entfernungen überträgt. Kenntnisse im Bereich Management sind nicht nur für Manager und Studenten einer ähnlichen Abteilung wichtig, sondern können auch für einen normalen Menschen nützlich sein.Sie sind nützlich für die Entwicklung von betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, können Ihnen helfen, Ihre Führungskräfte besser zu verstehen und Ihr eigenes Budget erfolgreich zu entwickeln.

Arten von Büchern über Management und Kriterien für ihre Auswahl

Der Inhalt der besten Bücher über Management spiegelt entweder immer die Wissenschaft als Ganzes wider oder präsentiert eine Analyse und Untersuchung ihrer einzelnen Aspekte. Daher kann die vorgestellte Disziplin wie folgt klassifiziert werden:

• nach Anzahl und Besonderheiten der betrachteten Themen: allgemeine und private Verwaltung (für bestimmte Wirtschaftszweige);
• nach Anwendungsbereich: Berücksichtigung der Managementkunst in jedem Tätigkeitsbereich (Handel, Sozialschutz);
• In Bezug auf das Managementvolumen werden beispielsweise Veröffentlichungen zum Finanzmanagement erstellt, um Einsparungen sowohl für eine Einzelperson als auch für ein Team mit gleicher Effizienz zu vermitteln.

Es gibt auch andere Klassifikatoren. Die Hauptsache ist, dass Sie, bevor Sie dieses oder jenes Lehrbuch für sich selbst auswählen, den Zielbereich sorgfältig analysieren und entscheiden müssen, was genau der Leser studieren wird. Damit ein Buch über Management als das beste anerkannt werden kann, ist es wichtig, dass sein Inhalt strukturiert ist oder die psychologische Seite des Themas und nicht nur die Merkmale der Wirtschaftsbranche abdeckt.

Es besteht kein Zweifel, dass jeder Leser immer seine eigenen Kriterien für die Auswahl des besten und wichtigsten literarischen Lehrbuchs hat. Um jedoch bei der Auswahl keine Fehler zu machen, sollten Sie immer berücksichtigen, dass der größte Teil der Literatur im Kontext dieser Disziplin speziell und eng fokussiert ist, und daher sollten Sie sorgfältig auswählen. Aber natürlich sollten Sie immer daran denken, dass populäre Bücher nicht immer die besten und nützlichsten sind.

Top 10 der besten Managementbücher für 2020

10. Platz Jim Collins "Gut bis großartig"

"From Good to Great" ist ein geniales Buch eines genialen Autors. Es wird den Führungskräften von Unternehmen verschiedener Ebenen empfohlen, da es die Methoden widerspiegelt, aus einem mittleren (und sogar guten) Unternehmen ein großartiges (wettbewerbsfähiges, erfolgreiches und profitables) Unternehmen zu machen. Die Veröffentlichung gibt einen Überblick über die Ergebnisse von sechs Jahren Forschung des Autors, wonach einige Unternehmen einen einzigartigen Durchbruch erzielten und ein hocheffizientes Geschäft erzielten, während andere mittelmäßig blieben und lediglich an der Deckung der Produktionskosten arbeiteten.

Mit anderen Worten, Jim Collins 'Bestseller sammelt und analysiert ähnliche Elemente der Managementrichtlinien vieler großer (großer und fortgeschrittener) Unternehmen: ein diszipliniertes Team, die richtige Denkweise, eine gut koordinierte Aktionspolitik und der Schwungradeffekt. Die Seiten der Publikation spiegeln eine Vielzahl statistischer und analytischer Informationen wider, präsentieren interessante Aspekte der Aktivitäten und die interne Unternehmensküche bekannter und wenig bekannter Geschäftsleute.

• nützlich für Geschäftsleute und Manager aller Ebenen zum Lesen;
• empfohlen für Studierende der Fakultät für Management;
• Laut Lesern einer der besten Leitfäden zur Selbstentwicklung;
• enthält viele nützliche Informationen und einfache Beispiele für Leser, die auf dem Gebiet des Managements kompetent sind.

• Der Text des Bestsellers ist für Liebhaber der Fiktion schwer und unverständlich zu lesen.

9. Platz Svetlana Ivanova „Die Motivation ist 100%. Wo ist sein Knopf? "

Buch „Motivation 100%. Wo ist sein Knopf? " Der russische Verlag "ALPINA" wurde in die Top-Ten-Bewertung für spezielle Inhalte aufgenommen, darunter nicht nur eine Beschreibung, sondern auch ein Workshop. Die Autorin ist eine angesehene HR-Expertin und erfolgreiche Trainerin, Svetlana Ivanovna. Daher hat der Text des Handbuchs einen psychologischen Schwerpunkt, aber es ist nützlich, ihn sowohl für erfahrene als auch für unerfahrene Manager zu lesen. Ein faszinierendes Buch, das bestimmte Aspekte des Managements widerspiegelt, basierend auf russischen und ausländischen Erfahrungen. Zusätzlich zur vollständigen Beherrschung des vorgestellten Materials werden in jedem Absatz empfohlene Übungsaufgaben aufgeführt.

In der Tat im Handbuch „Motivation 100%. Wo ist sein Knopf? " Die Arten von Motivatoren werden berücksichtigt und ihre Bedeutung für erfolgreiche Geschäftsergebnisse wird offengelegt. Sie versucht, den Lesern den hohen Wert alternativer Optionen für den Einsatz von Arbeitskräften für die Entwicklung großer und kleiner Unternehmen zu vermitteln.

• verständlich für Anfänger;
• geschrieben von einem erfahrenen Experten für die Psychologie des Einzelnen, was das Verständnis des Bereichs Personalmanagement erheblich vereinfacht;
• Veröffentlichung durch einen russischen Autor;
• bietet Aufgaben für die Praxis.

• Der Inhalt des Buches ist psychologisch ausgerichtet, was die Motivation in Bezug auf Positionen im Management nicht vollständig widerspiegelt.

8. Platz Neil Doshi, Lindsay McGregor "Für Ergebnisse berechnet"

Die Ergebnisse wurden von Neil Doshi und Lindsay McGregor berechnet. Sie sind die Gründer des Unternehmens Vega Factor, das Dienstleistungen zur Anpassung der Unternehmenskultur verschiedener Institutionen mithilfe moderner Technologien und spezieller Programme anbietet. Einführung eines revolutionären Leitfadens, mit dem Sie eine hochwirksame Kultur in Ihrem Unternehmen aufbauen können, die auf den Ergebnissen des Lesens basiert, genau das, was die Autoren als Schlüssel zum Geschäftserfolg bezeichnen. Denn für die erfolgreiche Entwicklung einer wirtschaftlichen Einheit ist die richtige Unternehmenskultur nicht weniger wichtig als Produktion und Marketing.

Die Autoren führen eine umfassende Studie und Analyse der Merkmale der Arbeit des Personals verschiedener Unternehmen durch, von Programmierern und Finanzarbeitern bis hin zu Lehrern und anderen sozialen Positionen. Basierend auf den erzielten Ergebnissen haben Spezialisten verschiedene Methoden zur Organisation der Unternehmenskultur entwickelt und schlagen vor, diese in der Praxis anzuwenden.

• ein spannendes Buch, das die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Unternehmenseffizienz widerspiegelt;
• geschrieben von einem Ehepaar, dessen Ehepartner ein führender Experte mit langjähriger Erfahrung auf dem Gebiet der Transformation der Unternehmenskultur in verschiedenen Unternehmen ist.

Leserkritiken weisen auf hilfreiche Inhalte hin. Einige von ihnen behaupten gegenüber dem Herausgeber von relativ kleinen Drucken, was das Lesen des Textes erschwert.

7. Platz V.A. Rozanova "Psychologie des Managements"

In der nächsten Zeile der Bewertung von Qualitätsarbeiten im Bereich Produktionsmanagementsysteme steht ein Lehrbuch eines anderen russischen Autors V.A. Rozanova - "Psychologie des Managements". Ein ziemlich altes Lehrbuch (Jahr der ersten Ausgabe - 1999), das aber bis heute wertvolle und relevante Informationen enthält. Im Jahr 2020 wurde die 5. überarbeitete und erweiterte Ausgabe veröffentlicht.

Die Hauptrichtung des Buches ist die Untersuchung von Schwierigkeiten bei Managemententscheidungen. V.A. Rozanova führt eine eingehende Analyse der Beziehung zwischen leitendem Personal und untergeordnetem Personal durch, ermittelt die Art und Weise ihrer effektiven Zusammenarbeit und des Ausstiegs aus kontroversen Situationen. Praktische Informationen spiegeln alle Arten von Meinungsverschiedenheiten zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Personalniveau wider, die in Unternehmen auftreten. Auch auf den Seiten der Publikation finden sich Empfehlungen im Bereich der Personalpolitik.

• bestimmt für Manager, Personalfachleute und Studenten;
• Es werden mehrere Optionen für Meinungsverschiedenheiten zwischen Managern und Untergebenen bereitgestellt, die auf der Grundlage praktischer Analysen ausgewählt werden, und es wurden spezifische Empfehlungen für ihre Einrichtung und die Steigerung der Effektivität der Personalbeziehungen entwickelt.
• leicht zu lesen, enthält aktuelle praktische Informationen.

• nicht identifiziert.

6. Platz Jim Collins, William Lazier "Mehr als Geschäft"

More than Business ist ein weiteres interessantes Buch des Bestsellerautors von Good to Great, Jim Collins (mit W.Lazier), auch entwickelt, um wichtige praktische Aspekte des Managements zu lernen. Der Inhalt des Handbuchs basiert auch auf langjähriger Untersuchung der erfolgreichen Aspekte der Managementpolitik populärer Unternehmen. Es spiegelt direkt die Erfahrung moderner Manager wider, sodass jeder Leser nach dem Lesen weiß, wo er anfangen soll und wie er vorgehen muss, um hohe Geschäftsergebnisse zu erzielen.

• interessant, in einem Atemzug lesen;
• ist Preisträger des Business Book Award;
• enthält aktuelle Informationen, viele Tipps und Tricks, die auf der Grundlage langjähriger Praxis erstellt wurden;
• richtet sich an Leiter von Organisationen verschiedener Formate, Geschäftsinhaber, Lehrer in den Disziplinen "Business" und Studenten der Fakultät "Management".

• In russischen Organisationen sind möglicherweise nicht alle Ratschläge anwendbar.
• Einige Leser beschweren sich über den Herausgeber wegen Schriftproblemen.

5. Platz Maxim Batyrev "45 Tattoos des Managers"

Die Popularität von Büchern, einschließlich Büchern über das Management, basiert auf der Bewertung der Leser und dem Wert der darin enthaltenen Informationen. Eines dieser wertvollen Handbücher kann vom berühmten russischen Manager Maxim Batyrev (Kombat), der heute eines der größten Unternehmen des Landes leitet, als "45 Tattoos eines Managers" bezeichnet werden. 2014 wurde dieses Buch zum Bestseller und erhielt in der Kategorie "Business Book of the Year" den Literaturpreis "Electronic Letter 2014".

Die umfangreiche Arbeit von M. Batyrev ist ein Regelwerk für die Kommunikation mit Kollegen und die Grundsätze für den Erfolg einer Karriere. Die einzigartige Methode der Informationsvermittlung drückt sich in der Struktur des Buches aus, die durch Kapitel dargestellt wird, von denen jeder eine Tätowierung (eine Narbe auf seinem Körper) nennt, die sein Leben geprägt hat, und insgesamt Ausdruck der Alltagserfahrung des Autors. Es ist wichtig, dass M. Batyrev selbst alle Phasen der Karriereleiter vom Verkaufsleiter bis zur Führungsposition durchlaufen hat.

Die vorgeschlagenen Regeln helfen Managern auf verschiedenen Ebenen, sinnvolle Entscheidungen zu treffen, Untergebene zu verwalten und für die Mitarbeiter verantwortlich zu sein. Natürlich ist nicht alles so einfach, aber es ist wichtig zu wissen, wonach Sie suchen müssen, um Ihre Ansichten und Gewohnheiten zu ändern und Ihre Energie auf die Verwirklichung der Erfolgsprinzipien zu lenken.

• ein nützliches und aufregendes Buch, das jederzeit auf Papier und online gelesen werden kann;
• eine spezielle Struktur zur Übermittlung von Informationen in Form von Kapiteln (Tätowierungsregeln);
• mit Originalabbildungen und speziellem Design;
• geeignete Literatur für Fans des wissenschaftlichen Genres im Bereich Wirtschaft und Management;
• ist nicht nur für Manager und Geschäftsinhaber gedacht, sondern auch für normale Mitarbeiter, die ihr Management besser verstehen wollen.

• Den Lesern zufolge ist das Buch aus Sicht des Managements geschrieben und kann kein vollständiger Leitfaden für das Handeln werden, da es die Nuancen der Kommunikationspsychologie nicht berücksichtigt.
• beschreibt Erfahrung und leitet Regeln ab, liefert aber keine Motivation.

4. Platz Loraine schnappt sich West "Employees for Life"

Der Autor von Employees for Life ist leitender Angestellter bei Southwest Airlines. Dieses Unternehmen ist seit mehr als 30 Jahren führend auf dem Markt. Deshalb hat Lorraine Grabs-West beschlossen, die Leser mit einem wichtigen Prinzip seiner Arbeit vertraut zu machen, das ihm einen beispiellosen Erfolg beschert hat. Das zweifelsfreie Handbuch gehört zu der Kategorie der Bücher, die nur gelesen werden müssen, insbesondere für Manager und Geschäftsleute, die daran interessiert sind, Mitarbeiter und Kunden zu halten.

"Employees for Life" ist auf seine Weise eine Sonderausgabe, die sozusagen pädagogische und gleichzeitig fiktive Themen präsentiert, die zwischen der Arbeit, im Transport oder zu Hause vor dem Schlafengehen gelesen werden können. Eines der Themen des Unterrichts, das selbst normale Leser interessieren wird, ist beispielsweise die Lösung der Probleme bei der Erziehung einer Unternehmensfamilie.Das zentrale Ziel der Studie von Lorraine Grabs-West war der Einfluss der Unternehmenskultur auf das Team.

• relativ neue Ausgabe der Veröffentlichung von 2008, handliches Hardcover, gutes Design, schnell und einfach lesbar;
• eine großartige Option für unerfahrene Geschäftsleute und Fans von Marketing- und Wirtschaftsliteratur;
• interessante inhaltliche Struktur, die auf den Lehren der Probleme und ihren Lösungen aufbaut.

• enthält viele Informationen zu einer bestimmten Organisation, gilt jedoch nicht für andere Unternehmen, insbesondere auf dem Gebiet unseres Landes.

3. Platz Marcus Buckingham, Kurt Coffman Brechen Sie zuerst alle Regeln

In den drei Top-Management-Büchern ist das Buch „Break All the Rules First“ erwähnenswert. Kurt Coffman ist der derzeitige Leiter der Praxis am Gallup Institute, und Markus Buckingham ist der Leiter eines Beratungsunternehmens und forscht zum Zeitpunkt des Schreibens seit über 20 Jahren an effektiven Führungskräften am Gallup Institute.

Die erste Ausgabe, Break All The Rules First, wurde bereits 1999 veröffentlicht. Heute ist sie in vierzehn Sprachen erhältlich und hat eine Auflage von über 1 Million Exemplaren. Dies ist eine einzigartige Arbeit, die bei Lesern verschiedener Länder sehr beliebt ist, da sie keine spezifischen Analysen, keine Datenstatistiken oder sogar praktische Erfahrungen und Ratschläge eines einzelnen Managers widerspiegelt, sondern versucht, Menschen zu motivieren und sie daran zu erinnern, dass jede Art von Beschäftigung angeborenes Talent erfordert.

"Break All the Rules First" ist ein separater Buchband, der eine Sammlung von Meinungen einer großen Anzahl von Managern (ca. 80.000) auf verschiedenen Ebenen enthält. Das Hauptthema des Handbuchs ist die Schlussfolgerung, dass Talent angeboren ist und Fähigkeiten und Erfahrungen gewonnen werden. Das Zusammentreffen der Fähigkeiten einer Person und ihrer aktuellen Rolle ist die wichtigste Leistung eines Managers.

• letzte Ausgabe 2013 veröffentlicht, neu und überarbeitet, gutes Design, Hardcover, leicht zu lesen;
• eine ganze Sammlung praktischer Meinungen einer großen Anzahl erfahrener Spezialisten;
• das Vorhandensein einfacher und gleichzeitig brillanter Ratschläge der Autoren;
• empfohlen zum Lesen durch Manager verschiedener Ebenen;
• enthält Informationen, die für Eltern wachsender Kinder nützlich sind, da viele der Ideen des Autors in der Bildung verwendet werden.

• Laut den Lesern gelten viele der Urteile aus dem Buch nicht für unsere Realität.

2. Platz Vladimir Tarasov „Management-Elite. Wie wir es auswählen und vorbereiten "

Die Liste der 10 besten Bücher zum Thema Management sollte die Arbeit des Gründers der bekannten Tallinn School of Management - Vladimir Tarasov mit dem Titel „Management Elite. Wie wir es auswählen und vorbereiten. " Das Hauptkonzept des Handbuchs basiert auf der Untersuchung wichtiger Methoden für die Schulung von Managern.

Der Autor beschreibt Ansätze zur Schulung von Führungskräften mit besonderer Gründlichkeit. Infolgedessen wird das Buch mit einzigartigen Inhalten präsentiert, in denen eine Vielzahl von Geschäftsspielen und Schulungen Platz gefunden haben. Besonders beliebt sind die Business-Spiele "Saboteur", "Turner of Circulation", "Rebuilding". Auch auf den Seiten der Publikation finden Sie Geschichten von V. Tarasov selbst über seine Erfahrungen.

• modernes Buch im Jahr 2020 veröffentlicht;
• ein praktischer Leitfaden mit vielen Business-Spielen und Schulungen, insbesondere für Führungskräfte, Personalmanager und Business-Coaches;
• gutes Hardcover-Design, bildliche und klare Beschreibung;
• Herausgegeben von einem russischen Autor - einem erfahrenen Spezialisten auf dem Gebiet der Ausbildung von Managementpersonal.

• Es wurden keine offensichtlichen Mängel festgestellt. Es kann nur festgestellt werden, dass nicht alle Business-Trainer bereit sind, das vorgeschlagene System von Trainings und Spielen zu akzeptieren, da die Beschreibung umfangreich ist.

1. Platz Peter Drucker "Management Practice"

Zweifellos sind die Handbücher des Autors, der zu Recht als Vater dieser Wissenschaft gilt, in den ersten Zeilen der Bewertungen der besten Bücher zum Thema Management belegt. Es war Peter Drucker, der den Produktionsmanagementprozess in einen separaten Studienzweig umwandelte, wonach die Disziplin in verschiedenen Bildungseinrichtungen eingeführt wurde.

Es ist ziemlich schwierig zu entscheiden, welches Buch von Peter Drucker besser ist. In der vorgestellten Liste der besten ist nur eine davon aufgeführt - „Management Practice“. Es vermittelt ein ganzheitliches Verständnis des Managementkonzepts sowie die Tatsache, dass ein Manager als separates Bindeglied in einer wirtschaftlichen Einheit betrachtet werden sollte. Natürlich wurde die erste Ausgabe des Buches vor über 60 Jahren veröffentlicht, aber die darin enthaltenen Informationen gelten bis heute als relevant. Daher wird die stillschweigend präsentierte Literatur als die wichtigste in diesem Bereich angesehen, und vielen Managern wird empfohlen, ihr Wissen damit zu beginnen.

• ist eines der wichtigsten Lehrmittel für Schüler, ein Nachschlagewerk für jeden guten Manager und Leiter;
• enthält aktuelle und vollständige Informationen über das Management als separate Wissenschaft, grundlegende und grundlegende Aspekte: korrekte Entscheidungsfindung, Struktur und Art des Managements, seine Rollen, Aufgaben und Probleme und vieles mehr;
• Trotz der Platzierung umfassender Informationen auf den Seiten des Buches ist es ausgewogen und daher zugänglich und leicht zu lesen.
• zwingt die Leser, ihren Standpunkt zu erarbeiten und einen Ausweg aus schwierigen Situationen zu finden, ohne auf stereotype Lösungen zurückzugreifen.

• nicht gefunden.

Die Kosten für die im Ranking präsentierten Bücher

Jedes gute Buch ist nicht billig. Die folgende Tabelle enthält Informationen darüber, wie viel jeder Nutzen aus dem zusammengestellten Rating wert ist, das Ende 2020 aktuell war:

Rangliste	Autor und Titel des Buches	Durchschnittspreis, Rubel
1	Peter Drucker "Managementpraxis"	900
2	Vladimir Tarasov „Management-Elite. Wie wir es auswählen und vorbereiten "	1100
3	Marcus Buckingham und Kurt Coffman brechen zuerst alle Regeln	280
4	Lorain Grabs-West "Mitarbeiter fürs Leben"	230
5	Maxim Batyrev "45 Tattoos des Managers"	800
6	Jim Collins, William Lazier "Mehr als Geschäft"	300
7	V.A. Rozanova "Psychologie des Managements"	Unbekannt
8	Neil Doshi, Lindsay McGregor "Für Ergebnisse berechnet"	970
9	Svetlana Ivanova „Die Motivation ist 100%. Wo ist sein Knopf? "	350
10	Jim Collins "Gut bis großartig"	1150

Fassen wir zusammen

Große Manager werden nicht geboren, sie entwickeln sich weiter, studieren die Erfahrungen anderer Manager, nutzen persönliche Erfahrungen, analysieren die Arbeit und streben nach hohen Ergebnissen. Wenn man sich in diese Richtung bewegt, kann man einfach nicht auf spezielle Literatur verzichten, dh auf professionelle Lehrbücher und Bestseller, die echte Ratschläge, Analysen und einen Workshop enthalten. Heutzutage stehen viele Tools zum Kauf von Büchern zur Verfügung. Sie können im Geschäft gekauft oder aus dem Internet heruntergeladen werden. Einige sind kostengünstig, andere sind teurer. Die Hauptsache bei der Entscheidung, ob es besser ist, ein Kochbuch über das Management zu kaufen, richtet sich nicht nach dem Preis oder dem berühmten Namen des Autors, sondern nach dessen Nutzen für bestimmte Umstände.